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个人承担社保比例是多少?

2023-09-26 06:15

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江西在线咨询顾问团

2023-09-26回复

社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。 养老保险:公司1680*20%=336,个人1680*8%=134.4; 失业保险:公司1680*1%=16.8,个人1680*0.2%=3.36; 工伤保险:公司1680*0.25%=4.2,个人0; 生育保险:公司1680*0.8%=13.44;个人0 医疗保险:公司2521*10%=252.1,个人2521*2%+3=53.42。

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章法律师

广东律参律师事务所

社保个人承担比例是:养老保险:单位16%,个人8%;医疗保险:单位8-10%,个人2%;失业保险:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%;工伤保险:单位0.2-1.9%,个人无须缴费。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件,必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上; 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇; 3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费; 4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津; 5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。

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