工地上劳动者骨折需要经过劳动能力鉴定吗
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报工伤不需要劳动能力鉴定。职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料；劳动保障行政部门作出认定结论，开具工伤认定结论书。
现在的工伤伤残等级的标准基本都降低了。建议去当地的劳动部门申请鉴定。 关于手指骨折工伤鉴定标准的问题，如果没有影响到手指的劳动能力是不算伤残的。
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2014劳动能力鉴定职工工伤骨折鉴定标准是什么轻微骨折和隐裂无法达到伤残标准。更严重的可以被鉴定为十级甚至更高。 工伤鉴定的标准在2016年没有变动，继续沿用之前的判断标准。
2020.07.20 229 -
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劳动能力鉴定后劳动者还能赔偿吗对劳动者的劳动能力重新鉴定后，依据鉴定结论，造成十级以上伤残的，就需要进行赔偿。经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。对初次劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申
2020.04.12 243
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工伤骨折劳动能力鉴定
1、没有看到你的诊断书和X光片，只能通过你的描述来判断，不一定准确，意见仅供参考； 2、初步判断，十级工伤； 3、判断依据：符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 十
2022-08-08 15,340 -
骨折工伤劳动能力鉴定标准
正常情况下骨折工伤劳动能力鉴定标准，骨折一般能评上10级，但是需要找专业鉴定机构进行鉴定。 工伤鉴定划分标准： 一级伤残划分依据 a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持
2022-08-09 15,340 -
工伤骨折认定后还需要申请劳动能力鉴定吗
因为你已经有了撕脱性骨折工伤认定，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，一年内您可以自己申请，并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。建议来电咨询，为您进一步分析。
2022-12-15 15,340 -
肋骨骨折工伤劳动能力鉴定问题
八级左右。先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括：医疗费，住院伙食补助费（每天30元），交通、食宿费，残疾辅助器具费康复性治疗费，停工留薪待遇，生活护理费，工伤复发费用；五至十级伤残解除劳动关
2022-08-08 15,340
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01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
749 2023.01.04 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,547 2022.04.17 -
01:08
哪些骨折能鉴定为十级伤残伤残鉴定标准提到骨折的规定有：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外，余3～4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准：器官部分缺损，
6,698 2022.04.15
