您的位置:法师兄 > 精选问答 > 试用期结束后那800块钱

试用期结束后那800块钱

2023-01-09 19:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2023-01-09回复

试用期一个月内,劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同,因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬,如不能成功可直接去当地劳动局申请劳动仲裁。 另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料,或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下,建议按照当地最低工资标准要求支付工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月。

张神兵律师

广东律参律师事务所

由于在试用期内,员工为企业提供了劳动,企业也为员工支付了报酬,双方已经建立了劳动头系。因此,用人单位应当自员工在单位工作时,就与员工签订劳动合同,这当然也包括试用期,而不是等到试用期过了再签合同。

律师普法更多>>
  • 欠800块钱起诉有用吗
    欠800块钱起诉有用吗

    可以向法律起诉。债务人借钱逾期不还的,债权人可以向法院起诉,但需提交能证明双方存在借款事实和借款金额的证据。双方间存在欠款纠纷的,属于民事纠纷,不属于公安机关管辖的范围,如果债权人经催讨无果的,可以向法院起诉,要求债务人支付欠款。 但是,如

    2021.04.12 1,250
  • 试用期结束后要签正式合同吗
    试用期结束后要签正式合同吗

    依据我国劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期结束后不需要再签订劳动合同的。试用期包含在劳

    2022.06.11 1,148
  • 试用期结束后就签劳动合同吗?
    试用期结束后就签劳动合同吗?

    用人单位自用工之日起就应当和劳动者签订劳动合同,而不是试用期结束后才签定合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

    2020.09.09 166
专业问答更多>>
  • 试用期800块钱

    试用期一个月内,劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同,因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬,

    2022-04-13 15,340
  • 实习期结束后还有试用期吗?

    实习期主要由学校根据教学和技能训练的需要,由学校、实习者、实习单位三者进行约定,实习期间的自然人一方是在校学生。试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,所以处于试用期中的自然人一方只能是劳动者。试

    2022-10-20 15,340
  • 试用期结束后,在试用期结束后又辞职,我能要求公司提前结清工资吗

    就你所提,用人单位应当按照约定的工资标准向劳动者支付工资;如果没有约定工资标准,则应当按照同工同酬支付工资。结合你的问题,你当然有权在解除试用期合同的同时,向用人单位要求向你支付试用期内18天的工资。

    2022-03-08 15,340
  • 陪产假结束后试用期中断吗

    这个跟试用期无关的,但要提醒你的是,不因为你要享受陪产假就不能中止合同,公司可以中止试用期的劳动合同的,不受这个约束。这没有相关性的 第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚

    2022-03-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 一审结束后多久有判决书 00:45
    一审结束后多久有判决书

    一审结束后多久有判决书,主要看送达情况、案情等。我国的法律对案件的审判期限,也有相应的规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六

    1,318 2022.05.13
  • 取保候审结束后会留案底吗 00:48
    取保候审结束后会留案底吗

    取保候审结束后不一定会留案底。单纯的取保候审结束后是不会留下案底的,只有经过人民法院的判决,确定被告人是有罪的情况下,才会留下案底。并且案件一旦产生是不可以消除的,永久记录在犯罪分子的档案里,并且对其子女和父母也会产生一定的影响。取保候审没

    2,660 2022.05.11
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

    9,102 2022.04.15
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?