1级伤残赔偿标准与赔偿金额
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工伤一级伤残，员工可享受一次性伤残补助金为27个月的本人工资，并能按月领取津贴，津贴按照本人工资90%计算，不得低于当地最低工作标准。 一级伤残赔偿标准： 1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)+2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元(伤残赔偿总额)。
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1级伤残赔偿标准我国的工伤保险条例规定，一般情况下，一级伤残按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均纯收入标准，从定残之日起按二十年算。受害人没有因伤致残知识实际收入减少，或伤残等级较轻但严重影响其劳动就业的，可调整赔偿金。由社保机构
2021.04.30 507 -
十级伤残标准赔偿金额员工受工伤的赔偿如下： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 生活护理费按照
2020.07.05 107 -
9级伤残赔偿金额标准我国的工伤保险条例规定，一般来说，劳动者在工作期间因为事故导致出现九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：遭受了九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，一般是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位
2021.05.06 614
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1 10级伤残赔偿金额表
1、医疗费：以发票为准，因此需要保留好发票原件。r2、伤者住院期间的伙食补助费：30元一天。(算住院期间：比如住院10天，就按照10天计算)。r3、伤者住院期间生活护理费：80元一天。(算住院期间：比
2022-03-24 15,340 -
工伤伤残赔偿标准与赔偿金额
标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤
2022-05-07 15,340 -
九级伤残工伤赔偿标准与赔偿金额是多少
一、医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的
2022-03-31 15,340 -
1十级伤残赔偿标准
1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国都是统一的赔偿标准，具体如下： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，
2022-03-28 15,340
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一
7,714 2022.04.17 -
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五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,132 2022.04.15 -
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,212 2022.04.17
