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劳动合同签订后工资可以低于最低标准吗

2022-11-03 19:30

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2022-11-03回复

在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下 列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 劳动者个人应缴纳的社会保险费是计入最低工资的,但劳动者工资(含社保个人缴费部分)不得低于天津市920元最低工资标准。

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