员工违反保密义务给公司造成损失要怎么赔偿
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
员工给公司造成损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,扣除工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。除此之外,用人单位不得克扣劳动者工资,或者由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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员工给公司造成损失要赔偿吗
员工给公司造成损失需根据情况进行赔偿。1、如果公司和员工在劳动合同中,约定了员工的赔偿责任,并且公司在可以完成举证责任的情况下,员工需承担相应的赔偿责任;2、员工如果因为违章操作,给公司造成经济损失的,比如喝酒后失误,结果工作时造成了损失。
2021.12.13 2,127 -
员工给公司造成损失需要赔偿吗
员工给公司造成损失需根据以下三种情况赔偿: 1、如果公司和员工在劳动合同中,约定了员工的赔偿责任,并且公司在可以完成举证责任的情况下,员工需承担相应的赔偿责任; 2、员工如果因为违章操作,给公司造成经济损失的,比如喝酒后失误,结果工作时造成
2022.06.11 1,886 -
员工给公司造成损失应怎样赔偿
员工给公司造成损失需根据情况进行赔偿。 1、如果公司和员工在劳动合同中,约定了员工的赔偿责任,并且公司在可以完成举证责任的情况下,员工需承担相应的赔偿责任; 2、员工如果因为违章操作,给公司造成经济损失的,比如喝酒后失误,结果工作时造成了损
2020.01.12 478
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员工违反公司制度造成损失谁赔偿?
因员工违反公司制度造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-05-28 15,340 -
员工违反公司制度造成损失谁赔偿
因员工违反公司制度造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-05-31 15,340 -
员工给公司造成损失怎么赔偿
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2022-03-22 15,340 -
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1,996 2022.06.06 -
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2,829 2022.04.17 -
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