自动离职是否能得到经济补偿金
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自动离职一般情况没有经济补偿金。但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 根据上述规定，对你最有利的肯定不是你自动离职，而是单位违反解除劳动关系的情况。所以建议你慎重考虑自行离职。
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员工如果因个人原因自动离职的，一般不可以得到经济补偿金。如果是因单位的原因被迫离职的，例如单位拖欠工资、不缴纳社保的，则可以得到经济补偿金。
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自动离职，有权获得经济补偿金吗，自动离职是否有权得到经济补偿金
自动离职出符合以下条件外，无权得到经济补偿。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为
2022-03-08 15,340 -
员工自动离职是否能要到经济补偿金
员工如果因个人原因自动离职的，一般不可以得到经济补偿金。如果是因单位的原因被迫离职的，例如单位拖欠工资、不缴纳社保的，则可以得到经济补偿金。
2022-07-05 15,340 -
员工自动离职还能得到经济补偿金么
员工自动离职一般无经济补偿，但用人单位有下列情形之一的除外：未依法为劳动者缴纳社会保险费；未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他的。
2021-12-29 15,340 -
员工自动离职后是否可以得到经济补偿金
员工如果因个人原因自动离职的，一般不可以得到经济补偿金。如果是因单位的原因被迫离职的，例如单位拖欠工资、不缴纳社保的，则可以得到经济补偿金。
2022-11-12 15,340
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01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,851 2022.04.17 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,943 2022.05.11 -
01:30
自建房能否获得补偿自建房可以获得补偿，但是前提是自建房不属于违章建筑。能够获得补偿的自建房需要符合以下的条件：1、在建房时房主已经办理了合法的审批手续。2、房主持有宅基地使用权的证书。3、房主持有建筑规划许可证。符合上述条件的合法自建房，就可以获得以下的拆迁
898 2022.05.11
