服务器辞职需要退还吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者安排劳动者外出进修学习,并提供了工资补助,劳动者依法辞职,如果没有违反培训协议约定的服务器,劳动者不需要退换相关的补助。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
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被辞退不用写辞职信。被公司辞退,员工是不应该写离职申请的。很多企业会让劳动者在离职时自己写离职申请,是为了避免经济补偿。劳动者在遇到这种情况时,不应该答应用人单位写离职申请,否则会被认定为自愿离职,无法获得经济补偿。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。
被辞退不用写辞职信。被公司辞退,员工是不应该写离职申请的。很多企业会让劳动者在离职时自己写离职申请,是为了避免经济补偿。劳动者在遇到这种情况时,不应该答应用人单位写离职申请,否则会被认定为自愿离职,无法获得经济补偿。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。
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被辞退不需要写辞职信。 被公司辞退,员工是不应该写离职申请的。很多企业会让劳动者在离职时自己写离职申请,是为了避免经济补偿。劳动者在遇到这种情况时,不应该答应用人单位写离职申请,否则会被认定为自愿离职,无法获得经济补偿。解除劳动合同的,公司
2022.09.09 941 -
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2020.02.19 331
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服务器离职需要退还吗
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者安排劳动者外出进修学习,并提供了工资补助,劳动者依法辞职,如果没有违反培训协议约定的服务器,劳动者不需要退换相关的补助。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人
2022-03-21 15,340 -
服务器离职需要退还吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者安排劳动者外出进修学习,并提供了工资补助,劳动者依法辞职,如果没有违反培训协议约定的服务器,劳动者不需要退换相关的补助。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人
2022-04-09 15,340 -
离职以后需要退还服务器吗
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者安排劳动者外出进修学习,并提供了工资补助,劳动者依法辞职,如果没有违反培训协议约定的服务器,劳动者不需要退换相关的补助。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单
2022-03-25 15,340 -
服务器离职要退钱吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者安排劳动者外出进修学习,并提供了工资补助,劳动者依法辞职,如果没有违反培训协议约定的服务器,劳动者不需要退换相关的补助。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人
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10,981 2022.04.15 -
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用家庭宽带搭建服务器违法吗
用家庭宽带搭建服务器不违法。架设网站服务器个人和企业都行,服务器分三种: 1、自用型服务器。自用型就是不对外公布、只供自身使用的机房,如金融、证券类的大企业一般会有自己的自用型机房; 2、商用型服务器。商用型就是为其他企业提供服务器租用和托
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