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在工地摔伤没有劳动合同怎么去认定工伤申请劳动仲裁，提交证明能证明存在实际劳动关系的材料，比如说工资流水，同事的证明等，再申请工伤认定。根据相关法律规定，用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议可申请仲裁。工伤认定应当提交工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系的证明材料，医疗诊
2020.11.12 324 -
没有劳动合同算工伤吗算。劳动者入职时一定要及时与用人单位签订书面劳动合同，确定劳动关系成立的事实。否则，当发生工伤、工亡等情况，需要劳动关系存在为前提主张相关权利时，劳动者将耗用较大的成本和精力，证明其与用人单位之间存在劳动合同关系。
2020.04.27 435 -
工地摔伤和没有劳动合同工应该怎么办在工地干活摔伤，没有劳动合同，可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系的仲裁，裁决确认后，用人单位或职工可以向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。
2020.03.28 120
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没有劳动合同工地摔了有事没
1、员工在工作中受伤，工作场所未及时申请工作认证的。员工需要从事故发生之日起一年内申请工作认证，虽然没有签订书面劳动合同，但是提供的证据可以证明事实上有劳动关系，例如工资流动、同事的证明等。2、员工可
2021-10-02 15,340 -
没有订劳动合同，摔伤没有签劳动合同，怎么判定？
没签订劳动合同，摔伤了，伤残评定。伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定，一级最重，十级最轻。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工
2022-04-14 15,340 -
没有劳动合同摔伤怎么办
劳动者和用人单位未签订劳动合同，在单位摔伤（受了工伤)，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，并进行工伤鉴定，根据鉴定的工伤等级对应《工
2022-03-21 15,340 -
没有劳动合同摔伤事故如何赔偿
房屋买卖的赔偿问题：农村房屋买卖合同被确认无效后，为平衡双方的利益在合同无效后果的处理上，要全面考虑农村房屋买卖合同无效对双方当事人的利益影响，尤其是出卖人因土地增值、拆迁、补偿所获利益，以及买受人因
2022-09-12 15,340
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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,301 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,490 2022.05.11 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,414 2022.04.17
