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公司要求加班怎么拒绝呢?

2023-04-06 07:51

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辽宁在线咨询顾问团

2023-04-06回复

是可以拒绝的,但在有些情况下是不能拒绝的。有三种情况,基于生产经营需要,在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商,加班时长根据劳动法相关规定,加班每日不得超过一小时,特殊情况下可以延长,但最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。加班工资计算方法为: 延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5×实际延长小时(本人原工资不扣减),如果是1.5倍,公司是符合劳动法相关规定的。

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可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。 (3)加班加点的时间必须符合法律的规定,加班每日不得超过一小时,特殊情况下可以延长,但最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

吴国公律师

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公司要求加班能拒绝。但如果公司要求加班,加班时间每天不得超过一小时,特殊情况每天不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,也是合法的。员工可以要求相应的加班费。

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