工伤赔偿案件处理流程
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工伤案件处理流程分为报告、认定、鉴定、协商赔偿四个程序。首先单位或职工本人应当提出工伤认定申请。然后社会保险经办机构会进行调查，确定是否属于工伤。被认定为工伤后再进行工伤鉴定，对其伤残等级进行评定。完成上述步骤后，可以计算出赔偿标准，受伤职工可以获取相应赔偿。
工伤赔偿流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出进行劳动能力鉴定申请。最后，由承办工伤保险事务的经办机构核定工伤保险待遇。
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工伤赔偿报案流程发生工伤事故后，用人单位应当在30天内提起工伤认定，工伤认定部门根据用人单位或劳动者提供的材料而决定是否予以受理。受理后，应当在60日内做出工伤认定决定书。用人单位未在时限内提交工伤认定申请，在此期间发生工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2020.09.28 122 -
工伤案件流程工伤案件办理流程： 一、收集劳动关系的证明文件。 二、进行工伤认定。 三、进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 四、依据伤残等级计算赔偿数额。 五、与单位协商。 六、申请劳动仲裁。
2020.09.28 294 -
工伤赔偿工伤赔偿流程第一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程
2020.10.03 458
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工伤赔偿纠纷案件处理流程
按相关规定，因工受伤后，在治疗的同时，用人单位要在一个月之内向当地社保局申请进行工伤认定；劳动者本人或直系亲属也可以申请工伤认定，但最长不能超过一年，否则会被不予受理；工伤治疗终了后，凭工伤认定书，向
2022-03-21 15,340 -
工伤案件处理流程
工伤案件处理流程如下： 1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。 2、待社保
2022-01-21 15,340 -
工伤赔偿处理流程
工伤事故赔偿处理通常按以下步骤进行：1、如果双方之前没有签订劳动合同，则需先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系；2、认定了劳动关系后再向当地的人力资源社会保障局申请认定工伤；3、向市级的劳动能力鉴定
2022-03-13 15,340 -
工伤赔偿案件具体流程
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳
2022-03-30 15,340
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人身伤害案件处理流程人身伤害案件处理流程如下： 1、立案，原告向法院递交诉状，并按要求交纳诉讼费，法院出具受理通知书，是为立案； 2、送达，受理案件后，法院将原告提交的诉状、证据等副本及开庭传票送达给被告及其他当事人。 若无法送达时，则采用登报纸等方式公告送达
2,014 2022.05.11 -
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刑事案件处理流程刑事案件的处理流程大概为以下几步骤：第一，报案。一般由被害人、第三人报案。第二，初查。公安机关根据报案内容是否属实判断是否立案。第三，立案。第四，采取强制措施。公安机关在初查立案过后查封、冻结相关账户或赃物，并及时对相关人员实行强制措施。第
3,919 2022.04.15 -
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工伤保险理赔流程是怎样第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级
3,497 2022.04.15
