合同无效的标准
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第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。第五十四条下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。
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无效合同的判定标准
无效合同的判定标准包括:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,且该合同损害了国家利益;2、恶意串通,损害第三人、集体或国家利益;3、以合法形式掩盖非法目的;4、损害社会公共利益;5、违反法律、行政法规的强制性规定。合同无效后,因该合同取得的财
2022.04.12 857 -
无效合同的判断标准有
无效合同的判断标准有以下几种: 1、看合同当事人双方是否具有签订合同相应的的民事行为能力。无民事行为能力人签订的合同无效; 2、看合同的签订是否出于双方真实的意思表示。出于虚假意思表示而签订的合同无效; 3、看是否违反法律法规及其他强制性规
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合同无效重新签订合同的标准
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合同无效的标准
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2022-02-19 15,340 -
无效合同无效的判定标准是什么?
无效合同的判定标准包括: 1、当事人恶意串通的合同无效; 2、违反法律法规强制性规定的合同无效; 3、以合法形式掩盖非法目的的合同无效; 4、违背公序良俗的合同无效。根据《民法典》第一百五十三条规定,
2022-06-05 15,340 -
无效合同的标准是什么?
无效合同的判定标准包括: 1、当事人恶意串通的合同无效; 2、违反法律法规强制性规定的合同无效; 3、以合法形式掩盖非法目的的合同无效; 4、违背公序良俗的合同无效。根据《民法典》第一百五十三条规定,
2022-06-01 15,340 -
劳动合同无效的确认标准
无效劳动合同是指无法律效力的劳动合同。无效劳动合同可分为部分无效劳动合同和全部无效劳动合同。根据《劳动法》第十八条的规定,下列劳动合同无效:(1)违反法律、行政法规的劳动合同。法律、行政法规是劳动者与
2021-12-25 15,340
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判断合同无效的一般标准是
合同效力问题是合同法上的一个核心问题,因为无效合同的判断直接决定着合同的效力问题,对交易影响较大。我国合同法第五十二条明确了合同无效的判断标准。根据我国合同法第五十二条的规定, 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立
1,675 2022.04.15 -
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无合同用工赔偿标准
无合同用工赔偿标准是:从第二个月起,支付两倍工资,被辞退的,需要支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者从未和用人单位签订劳动合同的,满一个月的次日起制作二倍工资,最多11个月,并补签合同。劳动者还可以根据《中华人民共和国
2,755 2022.04.17 -
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什么样的合同是无效的合同
无效的合同主要有以下几种类型:1、合同一方或者双方当事人为无民事行为能力人;2、合同双方当事人以虚假的意思表示订立合同;3、合同违反法律、行政法规的强制性规定,但是如果该强制性规定不会导致合同无效的,则合同仍具有效力;4、合同违背公序良俗;
1,917 2022.04.15