手指末端骨折能算上工伤吗
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1、申请工伤认定 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定 《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 3、申请赔偿数额仲裁 《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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左手小指末节骨折能做伤残鉴定，但是不管是工伤、交通、治安、军人等评定十级制的伤残等级评定标准都是规定，最轻的十级残疾等级，需要“除拇指外，任何手指末节关节处断裂”才行。
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手指末端骨折算工伤吗？
，是否构成工伤需要由当地劳动保障部门来认定，《工伤保险条例》规定，单位在职工发生工伤后应该及时申报，单位不予申报的，可以由本人或家属申报。 经鉴定为工伤的相关赔偿项目： 1、造成一般伤害（未达到残疾）
2022-04-12 15,340 -
手指末端骨折算工伤吗?
，是否构成工伤需要由当地劳动保障部门来认定，《工伤保险条例》规定，单位在职工发生工伤后应该及时申报，单位不予申报的，可以由本人或家属申报。 经鉴定为工伤的相关赔偿项目： 1、造成一般伤害（未达到残疾）
2022-04-15 15,340 -
手指末端骨折算工伤吗
，是否构成工伤需要由当地劳动保障部门来认定，《工伤保险条例》规定，单位在职工发生工伤后应该及时申报，单位不予申报的，可以由本人或家属申报。 经鉴定为工伤的相关赔偿项目： 1、造成一般伤害（未达到残疾）
2022-04-11 15,340 -
手指末端骨折算不算工伤
如果是因为工作原因造成的，应当是属于工伤的。建议先申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿（医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
2022-03-19 15,340
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00:58
肋骨软骨骨折算轻伤吗肋骨软骨骨折，一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是，肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，肋骨骨折可分为三种情况：1、肋骨骨折1处，属于轻微伤；2、肋骨骨折2处以上，属于轻伤二级；3、肋骨骨折6处以上，属于轻伤一级。
3,553 2021.01.27 -
01:14
脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
4,296 2022.04.15 -
01:34
工伤骨折内固定算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
3,139 2022.04.17
