辞职工资结算到现在吗
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学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围，不受劳动发保护。因此，暑假工辞职劳动法中也并无规定。不过暑假工一般是签订了临时劳动合同，因此辞职按照合同上的约定进行即可。《中华人民共和国劳动合同法》在工资和工作时间方面有很多保护劳动者权益的规定，这对暑期工一样适用。
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现在辞职可以不发工资吗突然离职不可以不发放工资。 劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。 可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.09.26 123 -
辞职工资怎么结算？根据我国法律规定，要求的是在解除劳动关系当天结清工资，也就是办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例，其中也对这部分做了规定，各地要求不尽相同。 由于很多企业会提出临时辞工对企业的现金流造成压力，所以劳动部门一般执
2020.09.22 186 -
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辞职工资是现结算吗？
离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。当事人可以去劳动局申诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行
2022-04-07 15,340 -
辞职工资是现结算吗
劳动者提前三天辞职就是是合法的，用人单位应当正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
2022-03-09 15,340 -
辞职工资是否是现结算
离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。除按劳动合同法规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位不得随意扣减。如果单位违法，当事人可以去劳动行政部门举报。劳动关系双方依法
2022-04-01 15,340 -
辞退了还有工资现在结算的吗
试用期也是有工资的，而且离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳
2022-04-05 15,340
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01:23
拖欠工资辞职工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
950 2022.05.11 -
01:26
辞职拖欠工资怎么办职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益： 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉； 2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不
990 2022.04.17 -
01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,195 2022.04.17
