劳动合同的固定期限和无固定期限有什么区别
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定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 按《劳动合同法》规定，固定期限和无固定期限的劳动合同在很多方面规定相同： 一、解除和终止的条件相同，固定期限和无固定期限的劳动合同都可以在法定情形下解除和终止。 二、经济补偿和赔偿的标准相同，依法解除劳动合同的，可以按照新劳动合同法的规定支付或不支付经济补偿金；违法解除劳动合同的都是按劳动合同法规定的标准进行赔偿。 两者比较大的一个区别可能就是：在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。
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偷拿别人东西,若物品价值较大或者多次偷拿别人东西的，构成盗窃罪。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
可能构成抢劫罪。抢劫罪具有以下构成要件： 1、客体要件。本罪侵犯的客体是公私财物的所有权和公民的人身权利。 2、客观要件。 3、主体要件。本罪的主体为一般主体。 4、主观要件。
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偷换别人的东西是什么行为本罪在主观方面只能由故意构成，“非法占有”是指将公私财物窃离原来的场所或使之脱离物主的控制，而实际置于行为人的控制之下。至于非法占有是为了自己，为了第三人，还是为了小集体，均不影响盗窃罪的成立。盗窃罪的故意内容是：行为人明知其所要窃取的是国
2020.07.20 681 -
买东西时为什么要交税反过来买东西需要提供市场环境，也要有稳定的法律行政等来保证交易以及商品的使用过程可以顺利进行，那么你就是使用了社会资源，用交过税的钱继续进行社会行为也应该交税。
2020.06.11 3,577 -
随便拿别人的东西是什么行为随便拿别人的东西如果是以非法占有为目的、秘密窃取他人的财物，则其行为属于盗窃。对于盗窃行为，权利人有权向公安机关报案，要求追究盗窃者的法律责任（可视情节轻重，给予治安处罚、直至刑事处罚）。如果未经权利人同意、乱扔他人物品，其行为属于侵权。对
2020.10.18 2,843
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为什么兑换的东西合法
店家的这个理由明显是没有依据，不合理的。 你的这个事儿，首先要弄清楚的几个事情是 第一、这两次的兑换是不是合理的？这个真的很重要。 第二、这个东西本身的价值也很重要，值多少？这个会影响到我给你建议的解
2022-02-01 15,340 -
买的东西为什么不能退？
严格的说，参加养老保险的个人缴费部分是可以取出的，但是条件非常苛刻。我给你列几条可以取出的条件，供你参考： 1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)； 2、参保人因故死亡；
2022-10-25 15,340 -
盗东西属于什么行为
偷东西的行为盗窃行为。盗窃涉案金额达到一定的标准就构成盗窃罪，达不到刑事立案标准的按治安案件处理。 法律依据：《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》 第一条盗窃公私财
2022-04-28 15,340 -
捡了东西为什么不还？
所谓“不当得利”，是指没有法律依据，使他人受到损害而自己获得的一种不当利益。构成不当得利，应同时具备四个条件：一是必须一方获得利益；二是必须他方遭受损失；三是无论获得利益，还是遭受损失都没有法律依据；
2022-10-31 15,340
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城管抢东西行为犯法吗城管抢东西行为犯法。城管人员在执法过程中应先向小贩出示证件，如果没有出示证件就强行没收。可以视其抢劫，是违法的。目前我国的法律并没有规定，城管有没收私人财产的权利。城管人员暂扣物品的，应依法出具暂扣物品告知书。城管行使《中华人民共和国城市规
4,446 2022.05.11 -
01:21
离婚要准备些什么东西当事人双方自愿离婚的，且达成共同意思表示后签订离婚协议，夫妻双方需要准备的资料有：本人身份证、户口本、结婚证等重要证件和离婚协议书等书面材料，到当地的民政局办理离婚登记；婚姻登记员对当事人提交的证件、申请离婚登记声明书、离婚协议书进行审查。
39,413 2022.04.17 -
00:54
办护照要准备什么东西办护照要准备的东西是： 1、符合《出入境证件相片照相指引》标准的照片； 2、中国公民出入境证件申请表； 3、居民身份证； 4、省级公安机关出入境管理机构报经国家移民管理局批准的其他材料； 5、未满十六周岁的，除提交上述申请材料外，
5,945 2022.05.11
