公司拖欠工资怎样定性违法
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根据我国劳动法规定拖欠劳动者工资是违法的，如果劳动者超过一个月不支付员工报酬就违反了我国法律规定。此时劳动者可以采取一定的措施取回自己的工资，如向公司协商要求其支付工资，或者是向劳动行政部门举报，劳动者还可以申请仲裁。
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公司拖欠工资多久违法公司拖欠工资超过30天算违法。工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以起诉。 拖欠工资赔偿如下： 1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金； 2、支付劳
2022.09.30 258 -
公司拖欠工资多久违法公司拖欠工资未发放的，即属违法。法律规定，全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。因此，工资只要没有按照约定的时间发放的，就算违法。
2020.09.22 144 -
公司拖欠工资去公司闹违法吗如果影响到公司的正常生产和经营就属于违法处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，劳动者被拖欠工资，应当与用人单位协商解决，无法协商的情况下应当收集证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会
2021.10.10 2,563
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公司拖欠工资怎么样才算违法
拖欠工资已经成为当今社会的常态。经常有无良公司无故拖欠劳动者工资，然后公司倒闭，老板带着钱跑了。拖欠工资应该是工人最不愿意发生的事情。公司拖欠工资多久违法？只要单位在工资支付周期内未支付员工工资，拖欠
2021-11-27 15,340 -
公司拖欠工资多久算违法，公司拖欠工资多久算违法
对于拖欠工资多久算违法，可参考以下内容： 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者
2022-08-17 15,340 -
公司拖欠工资，拖欠多久违法
劳动者辞职到期，用人单位不给工资是不合法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申
2022-03-28 15,340 -
公司拖欠工资违法吗？
您问公司拖欠工资违法吗，答案是肯定的。 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约
2023-06-08 15,340
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00:55
公司拖欠工资 怎么办当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向当地人民法院申请支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，劳动者还可以直
1,654 2022.04.17 -
00:59
公司拖欠工资怎么要在发生公司拖欠工资的情况时，当事人之间最好先行协商解决，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的时候，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，最后可以向人民法院提起诉讼。
1,682 2022.05.11 -
01:13
拖欠公司工资怎么办公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决，实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候，要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬，
953 2022.04.17
