没有劳动合同怎么举报？
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如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司没有劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
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怎么举报公司没有劳动合同劳动者举报公司没有劳动合同可以去劳动监察大队或者劳动行政部门投诉，劳动监察部门或劳动行政部门可以责令单位限期改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.09.19 133 -
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没有劳动合同怎么举报
劳动关系可以向当地劳动监察大队投诉。雇佣关系的话，可以根据当初与老板签订的合同起诉至当地人民法院要求履行合同。如果没有签订雇佣关系的合同，可以收集相关证据证明雇佣关系存在，并且证明当初约定的工资是多少
2022-01-28 15,340 -
没有签劳动合同怎么举报？
用人单位没有同劳动者签订劳动合同的，劳动者可以依法申请劳动仲裁，劳动者可以搜集证据，例如打卡记录，工资流水，工服工卡等等，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时
2022-04-13 15,340 -
没有签劳动合同怎么举报
只要有相关证据可以证明事实劳动关系，可以去劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关
2022-03-11 15,340 -
怎么举报公司没有劳动合同
1、公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。 2、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 3、按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳
2022-06-25 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,622 2022.04.17 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,152 2022.04.17 -
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,641 2022.04.17
