事业单位能签订劳动合同吗
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由事业转为企业的用人单位,实行劳动合同制度,用人单位与劳动者应签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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事业单位能签劳动合同吗?
事业单位签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
2020.07.17 155 -
事业单位需要签订劳动合同吗
事业单位签订的是聘用合同而非劳动合同。其法律关系为人事关系而非劳动关系,发生争议为人事争议而非劳动争议。国家自 2002年起,在事业单位中推行聘用制度,并要求聘用人员必须签订聘用合同。
2020.11.13 751 -
事业单位签劳动合同吗
事业单位签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
2020.11.21 249
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事业单位签订劳动合同吗
事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用
2022-04-12 15,340 -
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2022-04-06 15,340
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3,078 2022.04.15 -
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
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1,593 2022.04.17 -
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单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者
8,550 2022.04.15