工伤保险单子出来后一个月半了怎么处理
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇; 5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障 9、如果单位拒绝赔偿,建议申请劳动仲裁维权
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员工入职缴纳社保的时间一般是从入职之日起,一个月之内,用人单位为该员工办理缴纳社保的手续,从每月的月底,从员工工资中扣除员工应当缴纳社保的那部分。员工离职缴纳社保,如果员工提前提出离职,当月可以办理手续,次月开始不缴纳,当月是要缴的。员工在辞职到期以后,用人单位应当结清员工所有的工资,并在十五日之内为员工办理离职手续和社保转移手续。
伤保险缴费漏交是不能享受享受工伤保险待遇。可以补交,但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。职工和用人单位应当参加工伤保险,工伤保险费由用人单位缴纳,用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费,职工不缴纳。
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工伤保险下来了怎么处理
工伤保险的赔偿下来了之后,如果是由单位代领的,则单位应当及时发给劳动者;如果是直接发给劳动者的,则劳动者可以使用该赔偿去支付其医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用。
2020.11.18 107 -
离职社保交了半个月怎么处理
半个月离职社保,原用人单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。法律规定,员工办理完离职手续,用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.04.09 207 -
单位没有工伤保险出了工伤怎么办理
可以依法要求单位向当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不愿申请工伤认定,可以自己收集材料直接向劳动部门申请工伤认定;是否缴纳工伤保险不影响工伤认定申请,只能所有赔偿由单位承担。
2020.10.17 175
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工伤保险怎么处理,投保后一个月半
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹
2022-04-06 15,340 -
工伤保险发生了一个月半怎么处理?
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹
2022-04-04 15,340 -
工伤保险发生一个月半后怎么处理
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹
2022-04-13 15,340 -
工伤保险出了保单一个月后要怎么办
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹
2022-04-25 15,340
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00:55
只交一个月社保后来没交只交一个月社保后来没交,如果属于用人单位没有交,可以进行补缴。如果属于个人名义交纳,可以后续再次缴纳时,连续计算。 根据相关法律规定可知,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之
2,931 2022.06.22 -
01:01
换工作社保断了一个月怎么补换工作社保断了一个月的补缴如下: 1、个人补缴:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚; 2、公司补缴:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者
15,917 2022.04.17 -
01:22
责任划分出来后,怎么处理责任划分出来后,就剩赔偿问题了。可以通过以下3种途径任选其一解决: 1、自行协商; 2、双方一致请求交警调解; 3、向法院提起诉讼。 自行协商一般是针对小额案件或简易案件,且双方对事故责任无异议,双方都无其他违规驾驶的情形,比如:酒后开车、
1,315 2022.05.13