工伤死亡后公司不赔偿主要原因是哪些
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工伤死亡赔偿材料主要有： (1)《工伤认定申请表》原件； (2)《工伤认定决定书》原件； (3)工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册(缴费大厅负责人签字盖章)。
用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。
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因公死亡赔偿标准是哪些因公死亡的赔偿标准是： 1、配偶每月40％； 2、其他亲属每月30％； 3、孤寡老人或孤儿每月增加10％。 各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。如果员工因公死亡，死者的近亲属可以从员工的工伤保险基金、亲属抚恤金和一次性
2022.04.15 420 -
人死亡后主要赔偿有哪些人死亡后主要赔偿有： 1、丧葬费； 2、被扶养人生活费； 3、死亡赔偿金； 4、精神损失费； 5、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 如果买过保险公司的寿险或意外险，就应该尽快报案、理赔，应该得到
2022.07.02 1,006 -
哪些情节是因工死亡工伤死亡赔偿金如何计算下列情节是因工死亡：因工伤事故直接导致死亡；工伤停工留薪期间死亡；工伤旧伤复发死亡；享受1-4级伤残补助金期间死亡。工伤死亡赔偿金中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金为职工本人工资的30%至50%；一次性工亡补
2020.05.14 120
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工伤死亡公司要不要赔偿，工伤死亡公司有赔偿金吗
如单位未办理工伤保险，则由单位承担支付责任。PS：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均
2022-08-30 15,340 -
非因工死亡赔偿金主要有哪些
非因工死亡待遇有（各地政策不一，以当地规定为准）： (1)丧葬费 本企业职工平均工资X个月。 (2)一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以
2022-04-28 15,340 -
不是工伤死亡公司要赔偿吗
不是工伤的话，公司不应当赔偿，但是按照河南省的有关规定，公司应当支付1、丧葬补助费，按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给；2、一次性抚恤金，按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资
2022-03-18 15,340 -
工伤死亡赔偿后公司仍不赔偿
交通事故赔偿后，由工亡补充赔偿。 因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：
2022-04-07 15,340
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非工伤死亡公司要如何赔偿非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
2,091 2022.05.11 -
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,701 2021.04.25 -
00:54
工伤死亡是怎么赔偿的根据《工伤保险条例》的相关规定可知，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本人工资
1,127 2022.04.17
