用人单位未履行支付令义务怎么承担法律责任
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一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根据劳动者申请，以支付令催促用人单位限期履行债务的程序。用人单位自收到支付令之日起15日内不提出书面异议或者异议被驳回的，支付令就生效，具有执行力，劳动者就有权向发出支付令的法院申请强制执行。二、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资或者安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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股东未履行出资义务，对内应当承担违约的责任。设立时的其他股东应当承担连带责任。根据相关法律规定，股东出资不实是不能解除股东的资格的，只有抽逃出资法定情况下才能解除。
股东未履行出资义务承担的法律责任，具体如下：公司或其他股东可以要求违反出资义务的股东补足出资；公司或其他股东可以要求违反出资义务的股东承担违约责任；有限责任公司以股东会决议解除未履行出资义务的股东资格。
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股东未履行出资义务应承担什么法律责任股东未履行出资义务应该补足自己的出资，而且应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。 如果公司在遇到对外债务违约，不能足额偿还到期的对外债务时，债权人可以要求未足额缴纳出资的股东以其个人财务偿还到期债务。
2020.08.30 112 -
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用人单位不履行支付令义务的情况下怎么去承担法律责任
一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根据劳动者申请，以支付令催
2022-04-02 15,340 -
用人单位不履行支付令义务的情况下应当承担什么法律责任？
一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根据劳动者申请，以支付令催
2022-04-03 15,340 -
未履行出资义务应承担什么法律责任
根据《公司法》及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》（法释〔2011〕3号），公司股东未履行或未全面履行出资义务，依法应当承担以下责任：第一，公司或者其他股东，可以请求
2022-10-10 15,340 -
未履行出资义务应承担什么法律责任？
根据《公司法》及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》（法释〔2011〕3号），公司股东未履行或未全面履行出资义务，依法应当承担以下责任：公司或者其他股东，可以请求未履行
2022-10-09 15,340
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合同无法履行违约责任怎么承担合同无法履行，如何承担违约责任 合同无法履行的时候，如果无法履行是因为一方的过错行为导致的，过错一方就需要承担违约责任。根据我国合同法的规定，法定的违约责任包括了继续履行、采取补救措施、赔偿损失等责任；约定的违约责任就包括了，违约金条款等约
1,022 2022.04.17 -
00:58
工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些工程监理单位须承担法律责任的行为有4种，分别为：未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；未依照法律、法
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1,711 2022.04.17
