工资开除后上月不给于发放
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开除后工资上月不给于发放是违法的 1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资；6、每满一年支付一个月补偿金，最长12个月；不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。7、没有交纳社会保险费的，要求单位交纳四（五）险一金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。
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社保一般是在工资发放的是有由单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面，我们日常生活中的工资发放标准一般是次月才会发放上个月的工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，照此类推就形成了当月缴纳上个月的社保。
旷工三天开除发上个月工资，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇，但是工资还是要支付给员工的。
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上月发放上个月工资违法么合法，达到了按月支付条件，用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，比如5月的工资在6月支付。相关法律规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小
2020.09.15 535 -
开除是不是马上给工资我国的劳动合同法对劳动者的工资发放时间，作出了明确的规定。被开除后，工资不一定当场给。一般情况下，被开除后员工的工资是按照入职时，签订的劳动合同里约定好的时间来发放工资的。但是如果劳动者是由于严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法而被开除的，
2020.09.02 261 -
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被开除公职上月还给你发工资吗
1、不合法；2、用人单位应当在劳动者离职当天结算所有的工资；3、建议向劳动部门举报
2022-11-01 15,340 -
开除员工下月发工资吗工资开除后还发工资吗
是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的，用人单位应当继续按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。 停工留
2022-08-17 15,340 -
开除工资为什么要按月发放
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2022-10-22 15,340 -
因旷工给开除了.会发上个月的工资的吗？
你实际上班的工资还是要发的，而且公司作出开除你的决定必须还要有合法的依据，例如公司经过合法程序制定的规章制度，如开除你没有合法的依据，还可以要求承担经济赔偿。
2022-10-30 15,340
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江苏退休工资每月几号发放江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知，养老金在
7,954 2022.05.11 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,623 2022.05.11 -
00:56
退休工资谁发放退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额
7,680 2022.05.11
