社保滞纳金的计算规则
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滞纳金的计算规则 自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。 由于我市采用当月申报，次月收款的征缴模式，因此，欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如：某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。 用人单位补缴2011年6月份之前的基本养老保险费，仍按照“关于印发《关于贯彻实施有关问题的具体办法》的通知”(京劳社养发[2007]21号)第六条的规定执行。
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从未缴纳之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期未缴的，处以两倍以上三倍以下罚款。社保滞纳金是用人单位必须按时为劳动者缴纳社会保险，如不按时缴纳可以补缴，但需要缴纳滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时全额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补充，从未缴纳之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期未缴纳的，由有关行政部门处以两倍以上三倍以下罚款。
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