劳动法终止劳动合同的条件是什么
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劳动合同终止的7种情形1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。7、劳动合同期满，劳动者存在以下情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部份丧失劳动能力的;(该种情形的劳动合同终止，按照国家有关工伤保险的规定执行)。(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的法定情形包括以下几种： 1、劳动合同期满； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪； 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销； 5、用人单位决定提前解散； 6、法律、行政法规规定的其他情形终止。
一是劳动合同期限届满，合同即告终止，这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同；二是当事人约定的合同终止条件出现，劳动合同即告终止，这种情况既适用于有固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同，也同时适用于无固定期限的劳动合同，属于约定终止。
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劳动合同终止的条件是什么？劳动合同终止的具体条件是：因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因，用人单位提前解散；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消；劳动者作为自然人主体资格消灭；劳动者不具备劳动合同的主体资格；劳动合同约定的期限
2020.05.09 137 -
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劳动合同终止条件是什么劳动合同终止条件是： 1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 2、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪； 3、用人单位被依法宣告破产的； 4、用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 5、法律、行政法规规
2021.11.19 291
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劳动合同终止有什么条件和条件，劳动合同终止条件是什么
劳动合同终止条件：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪；劳动合同期满；用人单位依法宣告破产；劳动者开始享受基本养老保险待遇；其他。
2021-12-25 15,340 -
怎样终止劳动合同终止劳动合同的条件是什么
《劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始
2022-06-13 15,340 -
劳动合同法的终止条件是什么?
根据《劳动合同法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，终止劳动合同：（1）劳动合同期满；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；（3）劳动者死亡或者人民法院死亡或者失踪；（4）用人单位依法破产；（5
2021-12-11 15,340 -
劳动合同终止的条件是什么？
终止劳动合同的条件如下： 第一，劳动合同期限届满。这种情况只适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第二，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
2021-11-21 15,340
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劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,426 2022.04.18 -
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1,701 2022.04.15
