企业职工养老金基数的划分各分为几类
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符合哪些条件可领取基本养老金? 规定参保人达到正常退休、提前退休、延迟退休的退休年龄,并累计缴费满15年,就可按月领取基本养老金。 企业职工基本养老保险 退休类型可以分为三类 正常退休、提前退休、延迟退休 征求意见明确的正常退休年龄为: 男性年满60周岁,女性则分为女干部(55周岁)、女工人(50周岁)两种,而女工人中的农民合同制女职工以及未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁。 女性在职人员发生岗位变动满一年以上的,经单位确认后从满一年的次月起按新岗位认定退休年龄。曾以职工身份参加养老保险的女性失业人员(包括下岗后以城镇个体工商户或灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的人员)的岗位按工人认定。 提前退休:包括特殊工种、因病或非因工致残、政策性三类。需注意的是,参保人申请特殊工种提前退休领取基本养老金的,经初步审核后将通过公告、网站等方式予以公示。
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一、社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金。职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%。以前的规定是,单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户,现在单位缴费不再划入,仅个人缴的8%划入个人账户。 二、以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%,部分地区为10%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。
分为三类, 一、轻伤,指损失工作日为1个工作日以上(含1个工作日),105个工作日以下的失能伤害。 二、重伤,指损失工作日为105工作日以上(含105个工作日),6000个工作日以下的失能伤害。 三、死亡,指损失工作日为6000工作日以上(含6000工作日)的失能伤害。
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企业职工工伤事故分为哪几类?
一、根据损伤原因划分,一共20种,如物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他伤害。 二、按照损伤程度划分,分为
2020.12.26 770 -
企业职工养老保险缴费基数
养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数,以个人缴纳工资的8%,单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。
2020.06.10 645 -
企业职工基本养老保险缴费基数
企业为职工买社会养老保险的基数是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
2020.11.15 334
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企业职工基本养老保险分为几种
分为三种 ①基本养老保险 基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费,在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后,社会保险
2022-05-04 15,340 -
企业职工养老保险缴费基数为
缴费基数是指企业和职工用以缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的缴费比例,即为企业和职工个人应缴纳的金额。基数多少不仅决定应缴纳的社会保险费数额,而且影响职工社会保险待遇。在工作中,常有职工反映
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企业职工养老保险的缴费基数
缴费基数是指企业和职工用以缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的缴费比例,即为企业和职工个人应缴纳的金额。基数多少不仅决定应缴纳的社会保险费数额,而且影响职工社会保险待遇。在工作中,常有职工反映
2022-07-10 15,340 -
企业职工养老保险基数的计算
养老金由以下公式计算 1996年1月1日及其以后的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金 1996年1月1日以前参加工作的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=
2022-04-16 15,340
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养老保险的缴费基数
养老保险的缴费基数的规定如下: 1、用人单位缴纳基本养老保险费的基数和比例:由用人单位按照上年度月工资总额的20%来为员工缴纳养老保险,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定; 2、职工个人缴纳基本养老保险费的基数和比例:职工按照本人缴费
13,569 2022.05.11 -
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国企职工判刑后还有养老金吗
国企职工判刑后还有养老金。职工判刑不影响养老金。在职职工判刑后,如果出狱后已经累计缴纳养老保险费满十五年,达到或超过法定退休年龄后,可以领取养老金,反之缴费不满十五年的,则不能领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满
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企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法
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