劳动合同纠纷可以直接向法院起诉吗?
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发生劳动纠纷后劳动者可以直接向法院起诉吗一般说来,劳动争议案件劳动仲裁是前置程序,劳动争议要先经过仲裁,之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉,其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。另外,如果涉及到的是社保问题,这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉,仲裁和法院是不处理的。
可以,但有例外。 一、可以直接诉讼,当事人可以携带身份证、劳务合同、起诉状向法院申请立案,法院通知双方受理案件、送达开庭公告,在七个工作日内通知双方开庭时间,开庭当日当事人带齐证据资料到庭参加庭审。 二、但是有仲裁协议的除外,如果约定了仲裁,则应先申请仲裁。
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劳动纠纷是否可以直接向法院起诉?
劳动纠纷未提起劳动仲裁,不可以直接去法院起诉。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁;也就是在劳动纠纷发生后的1年内向仲裁机构提出劳动仲裁申请。对仲裁结果不服
2020.07.09 440 -
劳动合同纠纷起诉可以直接去法院起诉吗
一般说来,劳动争议案件劳动仲裁是前置程序,劳动争议要先经过仲裁,之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉,其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。 另外,如果涉及到的是社保问题,这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉
2020.07.31 156 -
发生劳动纠纷后可以直接向法院起诉吗
劳动纠纷未提起劳动仲裁,不可以直接去法院起诉。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。 发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁,也就是在劳动纠纷发生后的1年内向仲裁机构提出劳动仲裁申请。对仲裁结果不
2020.08.30 166
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劳动合同纠纷可以直接向法院起诉吗
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2022-04-25 15,340 -
劳动纠纷可以直接向法院起诉吗
劳动纠纷未提起劳动仲裁,不可以直接去法院起诉。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。 发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁; 也就是在劳动纠纷发生后的1年
2022-11-11 15,340 -
劳动纠纷可以直接向法院起诉吗?
劳动争议发生后,劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者要想通过法律途径解决纠纷,必须在劳动争议发生后60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院
2021-11-11 15,340 -
发生劳动纠纷,可以直接向法院起诉吗?
劳动争议未提起劳动仲裁的,不得直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。 劳动争议发生后,劳动者要想通过法律途径解决争议,必须首先在劳动争议仲裁机构进行仲裁,即在劳动争议发生后一年内
2021-10-31 15,340
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651 2022.06.17