签二倍工资协议需要哪些证据？
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劳动者主张未签合同二倍工资需要掌握事实劳动关系证据。 《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。劳动者主张未签合同二倍工资，关键要有余用人单位存在事实劳动关系的证据。根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》（劳社部发[2005]12号）文件第二条规定，认定事实劳动关系主要依据：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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双倍工资需要的证据有：工资支付凭证或记录，职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。
口头赠与的举证是非常难的。一般只有录音证据可以来当做证据。依据相关法律规定，如果双方协商达成一致的，口头赠与行为是有效的。如果因口头赠与产生纠纷的，可以去法院起诉，这时就需要提供口头赠与的证据。
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未签劳动合同主张双倍工资需要准备哪些证据未签劳动合同主张双倍工资需要准备证明与单位存在事实劳动关系的证据，比如可以搜集下列证据： 一、单位员工的花名册。 二、公司其他同事的证言。 三、公司缴纳社保的相关证据。 四、考勤记录、工作服、工作证等材料。
2020.05.15 229 -
需要支付二倍工资的情形有哪些和劳动者订立书面劳动合同是用人单位的一项法定义务。如果不签订书面劳动合同，用人单位应当承担向劳动者每个月支付两倍的工资的法律责任。另外，劳动合同期满用人单位继续用工，需要在一个月内续签劳动合同。如果用人单位不知道劳动合同到期的时间，在不续签
2020.02.09 125 -
需要支付二倍工资的情形有哪些？需要支付二倍工资的情形：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.07.24 188
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劳动者主张未签合同二倍工资需要收集哪些证据
劳动者主张未签合同二倍工资需要收集的证据： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)
2023-02-17 15,340 -
未签合同二倍工资赔偿需要什么证据
劳动者主张未签合同二倍工资需要掌握事实劳动关系证据。 《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。劳动者主张未
2022-03-31 15,340 -
不签劳动合同赔偿双倍工资需要哪些证据
关于不签劳动合同：《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，凡是与工作单
2022-01-28 15,340
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签订三方协议需要注意哪些事项签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
5,092 2022.04.17 -
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出轨离婚需要哪些证据出轨离婚需要以下证据： 1、保证书，道歉书，例如一方出轨被曝光，情急之下写下的悔过的书面保证； 2、嫖娼被查处警方的笔录； 3、与出轨对象往来的聊天记录，书信，短信记录等等，这些材料还可以先进行公证，然后再提交给法院； 4、双方就婚外情问题
946 2023.02.18 -
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遗产官司需要哪些证据遗产官司需要的证据有： 被继承人死亡的证明书。 被继承人生前的户籍、居住、死亡和主要遗产具体都在什么地方。 被继承人遗产的种类、数量、金额、遗产由谁占有、使用、收益、保管的证明材料，如遗产清单、产权证书、发货票、证人证言等。 被继承人生前婚
572 2022.04.17
