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缴纳基数主要就是缴纳的工资吗?

2023-02-11 06:48

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2023-02-11回复

根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。最后说明一点,部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准

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不是,是应发工资,并且计算应发工资时应该减去一些不纳入社保的项目。社保不同于其他的保险,社保的风险比较小,对保险人经济利益等的有切实的保障,且其具有普遍性,所有的社会劳动者都要缴纳。

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一、基本养老保险 1、缴费基数:最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元 2、单位缴纳比例16%,个人缴纳比例8% 二、基本医疗保险 1、缴费基数:最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元 2、单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%+7元 三、失业保险 1、缴费基数:最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元 2、单位缴纳比例0.7%,个人缴纳比例0.3% 四、生育保险 1、缴费基数:最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元 2、单位缴纳比例0.7%,个人不用缴纳该项目 五、工伤保险 1、缴费基数:最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元 3、单位缴纳比例0.1%~0.95%,个人不缴纳该项目

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