单位扣押我的工资
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用人单位扣除劳动者工资必须符合法律及其相关规定。否则你是可以向劳动监察大队投诉的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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职位有权扣押我的工资吗所属工作单位一般没有权利扣押劳动者的工资。单位应当每月按时足额向劳动者发放工资，不能有克扣或者无故拖欠的行为，否则劳动者可以采取申请仲裁、起诉等方式来处理。
2020.04.27 123 -
用人单位扣押工资怎么办劳动者为用人单位提供劳动服务后，用人单位支付劳动者工作报酬是法定的义务。工作报酬一般是以货币的方式支付的。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔
2020.08.15 612
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单位有权扣押我工资吗？
单位没有权利扣押员工的工资。 单位应当按照合同约定支付工资，除法定情形外，不能随意克扣员工工资。
2022-11-04 15,340 -
我工作单位有权限扣押我的工资吗
单位没有权利扣押员工的工资。 单位应当按照合同约定支付工资，除法定情形外，不能随意克扣员工工资。
2022-05-15 15,340 -
所属单位有权扣押我的工资吗？
单位没有权利扣押员工的工资。 单位应当按照合同约定支付工资，除法定情形外，不能随意克扣员工工资。
2022-11-09 15,340 -
单位违规扣押我的工资，怎么处罚
发生劳动纠纷的情况1、建议向劳动监察部门投诉；2、《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位
2022-04-16 15,340
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01:08
单位让自己去办工资卡单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取
11,119 2022.05.11 -
01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
1,488 2022.04.17 -
01:08
单位总是拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
1,041 2022.05.11
