治安案件一律公开处理什么情况下可以不公开处理
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1、涉及警务秘密的;2、涉及个人隐私的;3、当事人未满18周岁的;4、办案单位认为不宜公开处理的其他情形。(二)对报案、控告、举报、群众扭送或者投案以及其它行政主管机关司法机关移送的案件，应当及时受理，进行登记，并分别作出以下处理：1、对属于本单位管辖范围内的事项，应当及时调查处理;2、对属于其它公安机关单位管辖的，应当在受理后的二十四小时内移送，并告知当事人;3、对不属于公安机关职责范围的事项，告知当事人向其它有关主管机关报案或者投案。(三)情节比较简单，事实清楚的案件7个工作日内办结，案情比较复杂的15个工作日内办结，上述所限不包括听证，当事人伤情鉴定以及涉案物品估价时间;因特殊原因不能办结的向当事人作出解释。(四)将当事人依法享有的权利，案件的查办、复议、诉讼程序，以及裁决治安处罚的事实，理由和依据告知当事人。
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下列案件不公开审理： 1、有关国家秘密的案件。 2、有关个人隐私的案件。 3、审判的时候被告人不满十八周岁的案件，不公开审理。但是，经未成年被告人及其法定代理人同意，未成年被告人所在学校和未成年人保护组织可以派代表到场。 4、对当事人提出申请的确属涉及商业秘密的案件，法庭可以决定不公开审理。
公安机关办理治安案件，一般情况下的期限是30日内；案件复杂或或者重大的，期限是60日。公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。
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什么情况下违反治安管理就不可以受到处罚？根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：1.情节特别轻微的。2.主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的。3.出于他人胁迫或者诱骗的。4.主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行
2020.10.22 139 -
公安机关不予立案的情况下怎么处理？一、申请复议。控告人如果不服，可以申请复议。复议申请应当向作出不予立案决定的公安机关提出。 二、申请复核。控告人对复议决定仍不服的，可以在收到复议决定书后七日内向上一级公安机关申请复核。 三、向检察院投诉。
2021.10.11 636 -
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公安局什么情况下可以立案处理
立案的条件是指决定立案所必须具备的基本要件。它是判明立案决定是否正确的依据。根据刑事诉讼法第86条的规定：人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审
2022-04-27 15,340 -
治安案件证据不足的情况下如何处理
一般会不予立案，释放相关嫌疑人。如果有足够的证据证明违法事实的存在，可能会对相关责任人进行关押同时展开侦查，搜集到确凿的证据进行处罚。根据《公安机关办理行政案件程序规定》第一百四十六条对行政案件进行审
2022-03-12 15,340 -
治安管理处罚公开的含义
公开原则的要求包括公开治安管理处罚和公开治安管理处罚两个方面。治安管理处罚的依据是公开的，机关认定违反治安管理行为和给予治安管理处罚的规范和依据，应当公之于众。未公布的内部决定、指示等，不得直接作为治
2021-11-15 15,340 -
劳动争议仲裁委员会公开审理案件的，除以下情况外，可以公开审理
按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理：(一)涉及国家安全和秘密的案件;(二)涉及个人隐私的案件;(三)经当事人申请，劳动争议仲裁委员会决
2022-04-22 15,340
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公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,896 2022.04.17 -
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治安管理处罚必须以什么为依据治安管理处罚必须以事实为依据。与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。治安管理处罚必须以《中华人民共和国治安管理处罚法》为依据，2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过。 治安管理处罚的种类包括： 1
3,902 2022.04.17 -
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公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,151 2022.04.17
