劳动合同应当符合哪些条款?
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劳动合同期限变更要符合的条件有: 1.订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化; 2.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行; 3.提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并要平等协商一致方能变更合同。
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假。
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劳动合同应当具备哪些条款?
劳动合同应当具备下列条款: 1、用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和地点; 5、工作时间和休息; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳
2022.04.14 311 -
劳动合同应当具备哪些条款
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劳动合同中的条款: (一)、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码; (三)、劳动合同期限; (四)、工作内容和工作地点; (五)、工作时间和休息休假; (六)、劳动报酬
2020.08.22 256
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订立劳动合同应当符合哪些条款
根据《劳动法》第十七条的规定,劳动合同的订立应当具备如下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,(三)劳动合同期限,(
2022-04-12 15,340 -
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2021-11-10 15,340
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871 2022.04.17 -
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10,579 2022.05.11 -
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中标人的投标应当符合哪些条件
中标人的投标应当符合以下条件: 对招标文件中规定的各项标准能够最大地满足。应按规定在招标文件中写清楚投标文件的评价标准,对投标文件评审的时候,评标委员会进行综合评价和比较,应当按照规定的评标标准。 对招标文件的实质性要求能够满足,并且评审过
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