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2020五级伤残赔偿多少钱
如果继续在公司工作不辞职,可在公司或者单位里享受一次性伤残津贴,5级工伤待遇为18个月工资。选择离职的,在享受一次性伤残补助的同时,可享受一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴。具体的赔偿数额由公司或者企业所在地确定,补偿金额因地区而异。比
2022.04.12 1,520 -
2022五级伤残赔偿多少钱
如果继续在公司工作不辞职,可在公司或者单位里享受一次性伤残津贴,5级工伤待遇为18个月工资。选择离职的,在享受一次性伤残补助的同时,可享受一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴。具体的赔偿数额由公司或者企业所在地确定,补偿金额因地区而异。比
2022.04.14 316
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五级伤残赔偿标准,五级伤残的赔偿多少钱?
五级伤残赔偿标准如下:从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人
2022-07-09 15,340 -
五级伤残能赔偿多少钱
五级伤残的,应当从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,为18个月的本人工资。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
2022-03-15 15,340 -
五级工伤伤残赔偿多少钱
5级工伤赔偿大约多少钱 1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴;
2022-04-18 15,340 -
工伤五级赔偿标准,五级伤残能赔多少钱
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳
2022-04-10 15,340
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二级轻伤要赔偿多少钱
鉴定成为二级轻伤是要负法律责任与承担医疗费用的。但不能确定民事赔偿或刑事附带民事的赔偿责任,而是用于确定刑事责任或行政责任。用于确定民事赔偿责任的鉴定,属于伤残鉴定,其与伤情鉴定具有本质区别,无论是鉴定的时间,还是鉴定机构或者鉴定的程序,以
1,460 2022.04.17 -
00:58
工伤十级伤残赔偿标准2020多少钱
工伤十级伤残具体需要赔偿标准多少钱,需要按照实际情况来决定。十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区
2,764 2022.04.17 -
00:59
工伤九级要赔偿多少钱
根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定,职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说,因本人工资的不同,工伤九级伤残的补助金也不同,同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是,职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,876 2022.04.17