可以要求单位发放一次性伤残补助金吗？
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一次性伤残补助金以职工本人工资为标准计算。一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资，三级伤残为23个月工资，四级伤残为21个月工资，五级伤残为18个月工资，六级伤残为16个月工资，七级伤残为13个月工资，八级伤残为11个月工资，九级伤残为9个月工资，十级伤残为7个月工资。
一次性伤残补助金，由社保经办机构在审核通过单位或者职工的索赔申请时发。 社保经办机构可以根据职工的伤残程度从工伤保险基金中向其发放一次性伤残补助金，其中一级伤残为本人工资的27倍，二级伤残为本人工资的25倍，三级伤残为23倍等。
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一次性伤残补助金与一次性工亡补助金可以兼得吗一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金，就意味着停工留薪期限的结束。在领取了一次性伤残补助金之后，即便是因工伤死亡，也因属于停工留薪期满后死亡，不能再享受一次性工亡补助金。
2020.01.21 105 -
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一次性伤残补助金哪个单位发放
若有缴纳工伤保险的，若可获得一次性伤残补助金工伤待遇，则从工伤保险基金中支付。即人力资源和社会保障局负责支付。 法律依据：《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支
2022-04-03 15,340 -
一次性伤残补助金单位要付吗
我们律师团队处理了一个案件，六级伤残，工资2000元，除了社保部分，用人单位赔付了10万元。
2022-10-25 15,340 -
一次性工伤伤残补助金是一次性发放吗
一次性工伤就业补助金有标准，工伤保险条例授权各省、直辖市、自治区人民政府规定。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工
2022-04-23 15,340 -
可以不给公司一次性发放伤残补助金吗
一次性伤残补助金公司是不可以不给本人的。
2022-12-10 15,340
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一次性伤残补助金如何计算职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤
9,570 2022.04.17 -
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,388 2022.05.11 -
00:50
一次性伤残就业补助金有时间限制吗一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险
9,661 2022.05.11
