一次性工伤保险和七级工伤能同时交吗
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工伤七级，不符合病退条件。工伤职工经过劳动能力鉴定为七级的，属于部分损失劳动能力，不《工伤保险条例》规定的可以退出劳动岗位的条件，也不符合国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的病退休条件，不能病退。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号） 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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七级工伤的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资，除此之外七级工伤的赔偿项目还包括： 医疗费赔偿金额即诊疗金额、药品金额和住院服务费金额； 住院伙食补助费赔偿金额； 交通食宿费赔偿金额即交通费、住宿费和伙食费； 辅助器具费赔偿金额； 护理费赔偿金额； 伤残补助金赔偿金即13个月的本人工资； 一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金； 丧葬补助金赔偿金额以及供养亲属抚恤金赔偿金额。
工伤七级伤残赔偿多少钱： 1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付 2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
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七级工伤赔偿多少钱一次性七级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.09.07 217 -
工伤和一次性伤残补助金能同时得到吗职工因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金； 由用人单位支付一次性伤残就业补助金，无须经过用人单位同意。因此，一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用。
2020.05.26 252 -
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七级工伤病退与一次性工伤保险可以同时存在吗
工伤七级，不符合病退条件。工伤职工经过劳动能力鉴定为七级的，属于部分损失劳动能力，不《工伤保险条例》规定的可以退出劳动岗位的条件，也不符合国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的病退休条件，不能病
2022-03-21 15,340 -
工伤医疗保险能一次性交吗？
工伤保险条例中没有一次性享受工伤保险待遇的规定，长期待遇是按月支付的待遇，如一至四级工伤职工的伤残津贴，由工伤保险基金支付的，不可以一次性支付；由用人单位支付的，可以协商解决。但在广东省等个别省市，对
2022-11-10 15,340 -
工伤三级没买工伤保险能不能一次性赔偿
然是没有缴纳工伤保险，所需的赔偿费用全部单位承担，能不能一次性结算，要比分月发放领取的钱要少的多，并且一次性结算，都是结算到72岁为止，要和单位协商，根据规定，一次性结算
2022-10-24 15,340 -
工伤七级有一次性伤残津贴吗
1、工伤七级没有月伤残津贴的，但是可以获得一次性伤残补助金等伤残补偿的。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补
2022-03-11 15,340
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00:52
工伤七级伤残赔付标准工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,911 2022.05.11 -
01:29
工伤一级和十级哪个严重工伤一级更加严重。根据劳动功能障碍，伤残等级共有十个等级，一级为工伤最严重的情形，十级为工伤最轻的情形，其中一到四级伤残认定为完全丧失劳动能力，五、六级伤残认定为大部分丧失劳动能力，七到十级伤残认定为部分丧失劳动能力。 具体来说，一到四级伤
3,459 2022.05.11 -
01:29
工伤和人身损害能同时赔偿吗在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人
2,072 2022.04.17
