公司无故拖欠工资该向哪个部门投诉？
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用人单位拖欠工资，劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动行政部门投诉，由该部门责令一定的期限内支付；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。
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拖欠工资哪个部门投诉用人单位拖欠工资，劳动者可以找劳动行政部门投诉。劳动行政部门会受理关于单位违反劳动法律法规的投诉，如果调查属实的，会责令单位限期将工资支付给劳动者；单位逾期没有支付的，要按应付工资的零点五倍至一倍的标准加付赔偿金给劳动者。
2020.10.15 123 -
拖欠工资应该去哪个部门投诉单位拖欠工资，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
2020.12.17 462 -
拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
2020.08.19 274
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公司拖欠工资应该向哪个部门投诉
如果公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方式索要工资： 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 二、劳动仲裁。
2021-11-10 15,340 -
公司拖欠工资几个月该向哪个部门投诉
法律没有具体规定拖欠时间。一般来说，工资应当按照劳动合同约定的日期支付。约定日期未支付的，属于未及时支付工资。只要你拖欠工资，你就可以申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵犯了劳动者的合法权利。根据《
2021-12-20 15,340 -
拖欠工资该向哪个部门投诉
1、劳动者被拖欠工资的，需要找劳动行政部门投诉。劳动行政部门调查后，会责令单位在一定的期限内支付；单位逾期不支付的，责令单位按应付工资的一定标准来加付赔偿金给劳动者。 2、法律依据： 《中华人民共和国
2022-11-05 15,340 -
拖欠工资，向哪个部门投诉
用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身
2022-05-01 15,340
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01:09
公司拖欠工资找哪个部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百
4,836 2022.04.15 -
00:59
无故辞退员工找哪个部门投诉无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照
8,588 2022.05.11 -
01:04
农民工工资拖欠找哪个部门根据我国劳动合同法的规定，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的，员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的
2,452 2022.04.17
