如果用人单位无故不缴纳社会保险怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位不缴纳社会保险费，若是未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
-
用人单位不给缴纳社会保险怎么办？如果用人单位不给交社会保险的，劳动者可以跟单位协商；如果协商之后，单位依然是不给缴纳社保，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，可以依法申请劳动仲裁和提起诉讼。
2020.02.16 200 -
试用期用人单位不缴纳社会保险怎么办？试用期用人单位不交社会保险违法。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。
2020.06.15 147 -
用人单位不缴纳社保怎么办员工可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保;同时也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求用人单位补缴社保。
2020.03.13 205
-
用人单位无故不缴纳社会保险会有什么后果
根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金 根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，
2022-04-11 15,340 -
用人单位无故不缴纳社会保险的会有什么后果
《中华人民共和国劳动法》 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《违反行政处罚办法》（劳部发[1994]532号） 第十七条用人单位无故不
2022-01-29 15,340 -
如果用人单位不给缴纳社保怎么办
一、以单位违法为由，解除劳动合同，要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，如果不依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以解除劳动合同，要求支付经济补偿。这是解除劳动合同的好方
2021-10-25 15,340 -
用人单位不缴纳社会保险，单位会怎么样
合法用人单位不缴纳社会保险的，违反社会保险法、劳动法、工伤保险条例等法律法规，侵犯劳动者合法权益的。劳动者可以向用人单位所在地劳动监察部门投诉，主张自己的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部
2021-11-26 15,340
-
00:56
没有单位的人如何缴纳社保没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局
3,118 2022.05.11 -
01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然
5,238 2022.06.15 -
00:54
单位缴纳的医保如何使用医保卡单位缴纳的部分是统筹基金，单位缴纳的统筹基金，主要使用途径是： 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用； 2、支付范围包括，门诊普通疾病的医疗费用； 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用； 4、起付标准以上、统筹基金最高支
18,068 2022.05.11
