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劳动法工伤骨折赔偿的具体标准有哪些

2023-04-30 21:53

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2023-04-30回复

关于工伤骨折的赔偿问题,劳动者可以与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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工伤骨折应当赔偿:医疗费康复费;住院伙食补助费;统筹地区以外就医的交通食宿费;康复治疗费、生活护理费;工伤职工停工留薪期工资;一次性伤亡补助金;伤残辅助器具费;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;丧葬补助金;供养亲属抚恤金。

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