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劳动者需要找到拖欠工资的证据有哪些

2023-11-09 20:28

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2023-11-09回复

对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好. (一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条); (二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处; (三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请

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范小东律师

福建律海律师事务所

拖欠工资需要提供的证据如下:能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据;能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据,包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它书面材料。

范小东律师

福建律海律师事务所

一、证明公司拖欠您工资的证据 1、如果工资是发到银行卡里,您只需要到银行打出所有的发放工资明细,如果工资是直接发放到微信或支付宝上,需打印出微信、支付宝转账记录; 2、如果工资是用现金发的,那么用人单位需要拿出给您发过工资的证据,否则他们要承担不利的后果; 3、与老板的电话与短信沟通记录也可以证明相关事实,最好对通话进行录音。 二、证明您月工资的证据: 1、工资卡、工资条、银行转账记录、支付宝转账记录等; 2、如果无法证明月工资或无法核实则按照当地最低工资标准计算。

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