公司辞退员工公司不补偿怎么办
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公司辞退员工不给补偿的处理办法是：由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以提起仲裁或者向法院起诉。
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公司让员工辞退公司员工怎么补偿公司辞退员工的补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布
2020.03.22 223 -
公司辞退员工不给补偿怎么办公司辞退员工不给补偿可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔
2020.06.21 194
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公司辞退员工不补偿怎么办？
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及加班期间的工资和为其补缴其社保。用人单位与劳动者解除劳动合同，应当依法进行，违法解除的，劳动者首先可以要求继续履行劳动合同，不要求继续履行劳
2022-05-08 15,340 -
被公司辞退员工公司不给补偿怎么办
建议您尽快采取法律手段维护自己的合法权益，劳动者的相关权益是受到法律保护的，如果单位拒绝向您支付补偿，您可以向劳动监察大队投诉，也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳
2022-06-21 15,340 -
公司辞退员工补偿，公司都不给怎么办
公司强行辞退员工不给补偿可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请免费的劳动仲
2022-05-08 15,340 -
公司要辞退员工，公司不给补偿，怎么办？
向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
2022-03-26 15,340
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01:20
公司如果辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
976 2022.04.17 -
00:56
辞退员工公司怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，辞退员工，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资
1,201 2022.04.17 -
01:13
公司怎么辞退员工不用赔偿当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的
3,960 2022.04.17
