的行为对劳动者造成的损害应该承担什么责任
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劳动者因工作造成损害的责任具体承担如下：根据法律的规定，用人单位应当承担侵权责任。承担侵权责任后，可以向故意或者重大过失的工作人员要求赔偿。
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损害是因为受害人故意造成的行为人承担什么责任损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。”之所以这样规定是因为受害人明知自己的行为会发生损害自己的后果，而希望或者放任此种结果的发生，这种行为是非正确、非正常行为。受害人故意造成损害，是指受害人明知自己的行为会发生损害自己的后果，而希望
2021.01.18 445 -
饲养动物造成他人损害应承担什么样的责任当事人所饲养的动物致人损害的，当事人应当承担相应的侵权责任。饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。但是能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
2021.01.21 206 -
财产造成损害的应当依法承担什么责任一般侵权行为是指因行为人对因故意或过失侵害他人财产权和人身权，并造成损害的违法行为应当承担的民事责任。承担责任的方法： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）赔偿损失； （七）赔礼道
2021.02.26 146
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对劳动者造成的损害应该承担什么责任?
1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情
2022-04-11 15,340 -
用人单位克扣劳动者工资的行为对劳动者造成的损害应该承担什么责任
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一
2022-03-01 15,340 -
用人单位克扣劳动者工资的行为对劳动者造成的损害应当承担什么责任
1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情
2022-04-09 15,340 -
劳务派遣给劳动者造成损害应承担什么责任？
法律规定被派遣劳动者遭受损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。特别需要注意的是，用工单位只有在劳务派遣中存在过错，并因该过错造成劳动者损害，才会与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。
2022-06-30 15,340
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紧急避险造成的损害如何承担责任紧急避险造成的损害承担责任如下： 1、紧急避险造成损害的，紧急避险人不承担赔偿责任，由引起险情发生的人承担赔偿责任；危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担赔偿责任，但可以给予适当补偿； 2、紧急避险造成损害的，不负刑事责任。紧急避险超过必要
1,833 2022.04.17 -
00:54
民典法规定因紧急避险造成损害的由谁承担民事责任因紧急避险造成损害的，应当根据损害情况确定由谁承担民事责任。 法律明确规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任；危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补偿。 因此，因紧急避险造成损害的，应当由引起险情
2,327 2022.05.11 -
01:00
校园欺凌构成犯罪的应承担什么责任已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六
2,208 2022.04.17
