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正常劳动合同解除需要多长时间正常劳动合同解除要三十日，劳动者需要提前三十日通知用人单位。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2020.05.20 126 -
和公司不签订劳动合同是否正常不正常。劳动者相对于用人单位是处于劣势地位的，所以与签订用工合同是对劳动者的合法权益的最大保障。如果员工入职不签订合同，劳动关系没有劳动合同作为维系，会很容易产生劳资纠纷，所以劳动合同的签订不能忽视。
2020.08.02 351
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公司不给解除劳动合同，可以解除劳动合同吗？
退休不需要任何人的认可，过期后可以出去。如果使用者扣除工资，工人可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十
2021-10-24 15,340 -
正常离职，需要多长时间可以解除劳动合同
1、正常离职了，就解除劳动合同了，单位和劳动者再没有劳动关系 2、劳动关系解除后，双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关
2021-07-08 15,340 -
园区解除劳动合同多久可以正常工作
园区劳动合同终止一般需要30天，用人单位可以向终止劳动合同的劳动者额外支付一个月的工资，代替30天的预告期。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者或
2021-12-29 15,340 -
公司可以解除劳动合同吗
公司和员工可以解除劳动合同：双方协商一致的，可以解除劳动合同；无过失解除的，应当提前30天书面通知对方解除劳动合同；对方有法律过错的，可以随时解除劳动合同。
2021-11-03 15,340
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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,216 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,581 2022.04.15 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,727 2022.04.15
