一直没有签合同不让走公司怎么办
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公司一直不签合同的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资。劳动者者可以向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同，也可以直接提起劳动仲裁。
劳动合同法规定公司与劳动者建立劳动关系的一个月内必须签订劳动合同，否则会涉嫌违法，如果遇到公司一直不签合同的情况可以拨打电话12333，向劳动监察部门举报，劳动监察部门会责令公司整改，如果公司不服从的话，劳动监察部门会对其进行处罚。
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公司一直没有签劳动合同怎么办公司一直没签劳动合同的处理办法： 1、收集好录音、证据，工资支付凭证、考勤记录等凭证。 2、向用人单位提出要求赔偿。未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者支付2倍的工资。双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放工资部分应该扣除。
2020.02.04 164 -
公司一直没有签劳动合同怎么办?公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
2021.12.20 64 -
公司一直没签劳动合同怎么办公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。 直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，如工资卡、出勤卡之类。
2020.04.05 145
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公司一直没签合同, 但是一直说走, 要走
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。由于公司的客观情况发生变化，合同无法履行，可以解除劳动合同并由单位支付经济补偿金，经济补偿金按劳动
2022-02-02 15,340 -
公司一直没签合同怎么办？
有些工人进公司后，公司一直没有在劳动合同上签字。我国《劳动法》规定，公司与劳动者建立劳动关系一月后不到一年未与劳动者签订劳动合同的，满一月后支付劳动者两倍的工资，满一年未签订的，公司与该劳动者签订无限
2021-10-24 15,340 -
公司一直没签合同怎么办
在这种情况下，可以采取以下方法：1。直接要求用人单位签订劳动合同；2。用人单位有工会组织的，也可以向工会报告情况，要求工会向用人单位提出要求；3。用人单位坚决拒绝签订劳动合同的，可以向用人单位所在地区
2021-12-22 15,340 -
在公司一直没有签订劳动合同, 但是现在因为公司原因不让走怎么办？
抱歉,可能我之前说的不是很清楚.如果你坚持现在走人的话，不需要承担由此带来的公司损失.但说二者不同的事情,即"不能违法对违法"的意思.我个人坚持认为,没有签订劳动合同原因很多,如果是企业故意不签订合同
2022-04-28 15,340
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00:54
公司没有签合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之日，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
1,232 2022.04.17 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,745 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,536 2022.04.17
