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劳动合同中约定服务期2个月后,用人单位是否需要向劳动者支付违约

2022-11-04 11:01

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2022-11-04回复

【1】根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 【2】从你的叙述来看,单位并未为你提供培训,实际上该20000元也仅仅是你的出差费用,根本构不成培训费,更构不成对你提供了培训。 因此,该培训协议涉嫌无效,你无须遵守。

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