7年没签劳动合同如何索要赔偿
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公司没有签订劳动合同的赔偿是,给予劳动者每月双倍工资的赔偿。从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但最长不能超过十一个月。
用人单位不签劳动合同,劳动者可以通过协商、申请调解、或者提起仲裁等方式来索要赔偿。用人单位需要每月支付给劳动者双倍工资,但是支付期限以十一个月为限。
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没签劳动合同要如何赔偿
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2020.02.02 175 -
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没签劳动合同工伤如何索赔?
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2022-04-19 15,340 -
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2022-02-18 15,340 -
没签劳动合同如何索赔
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2022-05-18 15,340 -
没签劳动合同向公司索要赔偿如何
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2022-04-19 15,340
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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,904 2022.05.11 -
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3,437 2022.04.17 -
01:02
一年半没签劳动合同怎么赔偿
一年半没签劳动合同,单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之
3,807 2022.04.17