劳动者提出辞职可以解除劳动合同吗?
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按照劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定、下列劳动合同无效或者部分无效: (1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (3)违反法律、行政法规强制性规定的。上述三种情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。关于五险问题,该法也明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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劳动者可以立即解除劳动合同的情形有公司没有支付劳动报酬,没有依法给自己缴纳社会保险,没有按照合同的约定对劳动者提供劳动保护,用人单位违反国家的法律规定,损害劳动者权益,通过胁迫的这种手段逼迫劳动者签订劳动合同的员工当时就可以离职,不需要提前通知。
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劳动者辞职需要提前解除劳动合同吗
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2020.02.02 162 -
劳动者违法可以提出解除劳动合同吗
员工仅仅是涉嫌犯罪,有可能最终会被宣判无罪,因此,单位不能解除劳动合同。若员工被依法追究刑事责任的,单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是由人民法院做出判决需要承担刑事责任的。
2020.05.06 190 -
劳动者可以单方提出解除劳动合同吗?
劳动者可以单方提出解除劳动合同,但要符合下列情形:用人单位没有按劳动合同的约定提供劳动保护;克扣或拖欠工资的;不按规定缴纳社保的;或者其规章制度违法,损害劳动者权益的等。
2020.11.19 116
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劳动者辞职后可以马上提出解除劳动合同吗
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前三十天通知单位。 劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-05-14 15,340 -
劳动者提出辞职后可以要求提前解除劳动合同吗
1.公司没有侵犯自己的利益,自行提出辞职 根据《劳动法》第三十七条规定,职工提前30天通过书面形式通知用人单位申请辞职,可以解除劳动合同。需要我们注意的是“提前30天书面通知用人单位”是维护我们个人利
2022-05-08 15,340 -
劳动者可以提出解除劳动合同吗?
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)
2021-04-16 15,340 -
劳动者可以提出解除劳动合同吗
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)
2022-05-11 15,340
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01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
4,837 2022.05.11 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期
774 2023.01.04 -
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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3,150 2022.04.17