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恶意拖欠工资怎么办?老板恶意拖欠员工工资的发放的，员工可以到公司当地的劳动局去投诉举报。 如果投诉举报没有效果的，可以到公司当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁。 裁决做出之后劳动者可以向法院申请强制执行。
2020.03.13 202 -
被恶意拖欠工资怎么办遭遇恶意欠薪可以去劳动局进行仲裁。一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解解决;四是可以向人民法院提起诉讼。如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的
2020.12.13 349 -
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拖欠工资恶意透支怎么办？
上述问题有两种处理方式： （一）主动向对方道歉，造成损失的，可以予以适当赔偿。 （二）如果对方报警，会做出如下处理： 违反《治安管理处罚法》的依法拘留；构成诽谤罪的追究刑事责任。 《治安管理处罚法》第
2022-04-20 15,340 -
拖欠工资恶意透支了怎么办？
上述问题有两种处理方式： （一）主动向对方道歉，造成损失的，可以予以适当赔偿。 （二）如果对方报警，会做出如下处理： 违反《治安管理处罚法》的依法拘留；构成诽谤罪的追究刑事责任。 《治安管理处罚法》第
2022-04-26 15,340 -
恶意拖欠工资怎么办，恶意拖欠工资怎么办
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社
2022-04-16 15,340 -
恶意透支贷款不还怎么办
最高法最高检联合发布《关于妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，称银行两次催收3月未还为恶意透支。 1、第一，在司法解释中，对“恶意透支”增加了两个限制条件：一是发卡银行的两次催收；二是
2022-04-17 15,340
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01:24
公司恶意拖欠工资怎么办恶意拖欠工资的劳动者可以用人单位协商解决；协商不成，向劳动保障监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以向人民法院请求支付令；有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
871 2022.06.22 -
01:03
企业恶意拖欠工资怎么办公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支
779 2022.06.22 -
01:25
拖欠工资不还怎么办公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动
1,554 2022.05.11
