员工在工地打架致高血压怎么处理
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1、公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工。 2、根据劳动合同法的规定，如果员工患有高血压，医疗期满后，单位应当另行为其安排适合用工作，如果该员工也不能从事另行安排的工作的，单位可以解除劳动合同。但应当依法支付相应的经济补偿金。
如果购买了五险就没什么大问题。可以与员工签署协议也可以。无出现法定的用人单位解除劳动合同情形的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。根据我国相关法律的规定，劳动合同一经签订，就应严格履行。虽然法律限定了用人单位或者劳动者的劳动合同解除权，但应依法进行解除，否则劳动者能够要求继续履行劳动合同。
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员工间打架怎么处理？单位职工打架的，可以由公司领导或者同事调解；构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重
2020.05.18 270 -
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工地打架致造成高血压怎么办
高血压不能算工伤，但可以做工伤鉴定。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
2022-04-10 15,340 -
打架当时没有高血压会拘留吗
是否会被拘留跟打人者是否高血压没有必然关系。 1、如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么伤人者涉嫌刑事犯罪，按照刑法第二百三十四条“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。”，可能需要承担刑事
2022-03-19 15,340 -
工人在工地上打架怎么处理
报警了吗当时，如构成轻伤，打人者将负刑事责任，同时负民事赔偿责任 人身损害案件可以获得以下赔偿：伤残赔偿金（死亡赔偿金）、丧葬费、精神损害抚慰金、医疗费、交通费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费
2022-01-29 15,340 -
员工在公司打架怎么处理
【1】刑事方面：可报警，追究该员工的涉嫌故意上的罪行； 【2】民事方面：受害者先行垫付医疗费、护理费、住院费、交通费等其他费用，然后起诉提起民事诉讼追究伤残赔偿金、医疗费、护理费、住院费、交通费、精神
2022-03-19 15,340
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公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,338 2022.04.17 -
01:06
工地工伤骨折怎么处理工地工伤骨折的赔偿标准为：从工伤保险基金中按照伤残等级发放一次性的伤残补助。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工
1,535 2022.04.17 -
00:49
打架致人轻伤怎么办打架致人轻伤的处理方式：故意伤害他人的身体，导致他人的轻伤结果的，可能触犯故意伤害罪，属于故意伤害致人轻伤的情节，一般处三年以下有期徒刑、管制或拘役，具体的量刑则根据故意伤害所导致的损害结果程度来判断，如果是故意伤害导致了一级轻伤的后果的，
2,081 2022.04.15
