离职手续怎么办理啊
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离职手续的办理通常包括离职审批和离职交接。 1、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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离婚手续的办理可以协议离婚和诉讼离婚。协议离婚的，达成离婚合意，签订离婚协议书，双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，在规定的三十日期限届满之后，到婚姻登记机关领取离婚证；如果协议不成的，可以向法院提起诉讼，由法院进行判决离婚。根据2021年实施的《民法典》第一千零七十六条的规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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离婚手续该怎么办理啊协议离婚的夫妻双方可以先签订离婚协议书，然后去婚姻登记机关办理离婚登记，等三十天的离婚冷静期过后再去领取离婚证。诉讼离婚需要一方先去法院起诉离婚，法院经过审理之后认为夫妻感情破裂的，调解无效之后，会判决准予离婚。
2021.01.03 106 -
离职手续怎么办理离职手续者么办理： 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》； 2、由人力资源部逐级报请，经批准后，办理工作交接； 3、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算等。
2020.02.17 106 -
辞职离职手续怎么办理辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续。
2022.09.29 178
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怎么办理离职手续啊？
离职手续的办理通常包括离职审批和离职交接。 1、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动
2022-04-15 15,340 -
离职公司不办理离职手续怎么办啊
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 相关法律依据如下： 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之
2022-04-09 15,340 -
离职手续如何办理啊
离职手续怎么办理： 1.者一人亲自填写辞职申请表一式四份，交于所在单位相关职能部门。 2.单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在辞职申请表中的有关栏目内填写对
2022-08-22 15,340 -
如何办理离职手续啊？
一方面，一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞
2022-08-25 15,340
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00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
7,537 2022.04.17 -
01:14
协议离婚手续怎么办理协议离婚按初审、受理、审查、发证的程序办理： 1、双方当事人提交证明资料及个人证件； 2、婚姻登记员查验所提交的证件和证明材料； 3、婚姻登记员向双方当事人说明婚姻法以及关于登记离婚的条件； 4、婚姻登记员询问双方当事人的离婚意愿及对离婚协
15,062 2022.04.17 -
00:55
离婚手续需要怎么办理离婚包括协议离婚和诉讼离婚，手续的办理是不一样的。协议离婚是到婚姻登记部门申请，双方需要共同到场，签署离婚协议，由婚姻登记部门进行审查，审查后发放离婚证。诉讼离婚是到法院起诉。起诉离婚的第一步是要确定诉讼的主体，确定起诉的时间，确定管辖的法
378 2022.07.06
