工伤认定超期六个月怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤认定超过6个月不能直接起诉。在索取工伤赔偿之前是需要进行工伤认定和劳动能力鉴定的，工伤认定的结果有的时候可能存在一些争议。对于工伤认定超过了六个月其实也是可以推翻认定结果的，准确的来说是需要做再次鉴定，并且本人需要重新过一遍工伤鉴定的程序。劳动争议纠纷必须先行劳动仲裁，劳动仲裁是前置程序，对于劳动仲裁结果不服的才能向人民法院提起诉讼。
-
工伤认定超一个月怎么办
如果用人单位在一个月内不依法申请工伤认定的话，用人单位就超过了申请的期限的了，那你就只能申请，待认定为工伤后再申请劳动能力等级鉴定，最后根据等级级别要求落实工伤待遇。但是这个过程相当冗长，相当复杂，没
2022-03-29 15,340 -
工伤认定超过三个月怎么办
根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申
2023-02-13 15,340 -
工伤认定超过一个月怎么办？
员工在工作过程中受伤，单位没有在一个月内申请工伤认定的情况下，员工或者员工家属是可以在事故发生后一年内自行申请工伤认定的。在此过程中和单位出现任何纠纷，可以申请劳动仲裁进行维#权。 依据《工伤保险条例
2022-04-16 15,340 -
工伤认定超了一个月怎么办
单位超过一个月申请工伤认定，那么申请认定之前的费用应该由单位承担。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
2023-02-13 15,340
-
01:04
六级伤残赔偿几个月六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工
1,553 2022.04.17 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
760 2022.04.17 -
00:53
孩子六个月离婚怎么判夫妻双方在孩子六个月时离婚的，原则上孩子的抚养权判归女方。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。如果孩子的年龄超过两周岁的，双方可以协商确定孩子的抚养权。因此，在孩子六个月时离婚的，小
1,717 2022.04.17
