我是做收银的。我已经在四月份。提出辞职请求。已经是过了三个多月。我自动离职。怕他们扣我工资
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有： “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。” 也就是说，除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资”。然而，劳动法并不允许单位和劳动者在法律之外设置违法责任，劳动法规定劳动者可以承担的违约金情形只有2种情况：劳动者违反竞业限制约定、劳动者违反培训服务期约定。也就是说企业规章制度中“扣一个月的工资”的约定是无效的。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一般情况下只要符合起诉的条件就可以起诉，已经离职的话，如果在职前的行为和公司有民事纠纷的，在诉讼时效内公司是有权进行起诉来维护自己的利益的。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
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公司让提前一个月辞职我直接走扣我工资吗这个问题法律没有规定。如果没有提前一个月提出辞职的话，由此给单位造成的损失，需要进行赔偿，但是单位也要做好结算，支付工资，到离职前的工资。单位是没有权利因为没有提前提出辞职而扣工资的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2020.09.30 436 -
请问我这个月自动离职上个月的工资还有吗？劳动者自动离职，其上个月的工资用人单位是应当支付的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资
2020.09.09 148 -
我想离婚，可是我们的结婚证已经撕了，怎么办离婚证撕了可以离婚。如果一方的结婚证撕毁的，可以出具《遗失声明》，就可以办理离婚手续。如果双方的结婚证都撕了，可以先补办结婚证，再办理离婚手续。本人持本人身份证到原登记结婚的民政局去开具婚姻状况存续证明;然后就可以持本人身份证，户口本和开具
2021.04.11 155
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我已经断了三个月，现在要离婚，可是孩子四个多月了，我可以跟他吗
现在属于哺乳期，孩子肯定是归你抚养。至于哺乳期之后，对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： （1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； （2）子女
2022-01-22 15,340 -
银行贷款逾期四个月了, 被银行起诉, 我已经四个月了, 我该怎么办?
1、你按照银行短信提示进行还款，如果银行没有明确提示你这是最低还款额，而是只是笼统的说你本月应还款额多少钱，那么我认为银行在履行义务方面是有过失的，很容易造成信用卡持有人的误解，由此而造成的你多还的利
2022-02-05 15,340 -
我离职了我有一个月在原单位工作但是我已经断了几个月怎么拿失业金
你妈妈可以领取失业保险金。按照新条例第十五条规定，失业人员要同时具备三个条件，才能领取失业保险金：一是参加失业保险后，所在用人单位和本人已履行缴费义务累计满一年;二是非因本人意愿中断就业;三是已办理失
2022-03-14 15,340 -
离职4个月了，但是我已经离职4个月了，我还能领取到失业补助金吗
你已经离职，而且离职4个月，那么超过劳动局规定办理失业金时间了，一般是60天。《生育保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人
2022-03-03 15,340
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已经离职的公司拖欠工资怎么办已经离职的公司拖欠工资解决办法包括：1，员工可以与公司进行协商，这是最简单最直接的方式，员工可以与公司进行积极的沟通，与公司协商纠纷的解决方案；2，申请调解，寻求第三方组织的帮助，协助双方进行调解，调解的部门包括工会组织，企业内部劳动争议调
2,400 2022.04.17 -
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被对方起诉我们是不是也要请个律师被对方起诉是不是也要请个律师，根据自身的情况确定。法律没有要求必须聘请专业律师的要求。如果案情比较简单，自己也有比较强的诉讼能力，或者有律师资格证，可以不请律师，自己给自己辩护。否则还是请一个专业律师比较好，能够维护个人权益。辩护是指刑事犯
1,522 2022.04.18 -
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公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
683 2022.04.17
